Over ons

Trivora is ontstaan omdat we zagen dat werk en mensen vaak langs elkaar heen lopen. Bedrijven zoeken mensen, mensen zoeken werk, maar ergens onderweg gaat het mis. Te veel papier, te weinig echt contact. Dat kan anders, vonden wij.

We werken veel in techniek, metaal, productie en logistiek. Dat zijn banen waar je gewoon moet weten hoe het eraan toegaat. Hoe een werkdag eruitziet, hoe de sfeer is, en wat er van je verwacht wordt. Omdat we die wereld kennen, kunnen we beter inschatten of iets echt past. Niet alleen op papier, maar in de praktijk.

Bij Trivora kijken we verder dan een cv. Natuurlijk moet iemand het werk kunnen doen, maar minstens zo belangrijk is of iemand zich op z’n plek voelt. Past het team? Is het werk vol te houden? Is het duidelijk wat iemand krijgt en wat er van hem of haar verwacht wordt? Als dat niet klopt, heeft niemand daar wat aan.

We houden het contact persoonlijk. Je belt niet met een keuzemenu en je krijgt geen drie verschillende mensen aan de lijn. Je spreekt gewoon met iemand die je situatie kent en met je meedenkt. En als iets niet haalbaar is, dan zeggen we dat eerlijk. Dat is soms even slikken, maar uiteindelijk wel het duidelijkst.

Trivora is geen groot kantoor en dat willen we ook niet zijn. Juist doordat we klein zijn, kunnen we betrokken blijven en snel schakelen. We willen weten met wie we werken, aan beide kanten. Dat maakt het werk leuker en de resultaten beter.